原油价格不断下跌，石油公司的日子越来越糟。最直接的反应是员工的收入不断减少。
根据中石油发布的年报，2015年公司员工人均收入为13万元，比2014年减少约1万元。实际上，中石油去年集体降薪15%-20%。领导带头减薪，最高减薪35%。
球王会今年以来，油价仍在低位震荡，油企面临的挑战更加严峻。中石油大庆油田前两个月亏损超过50亿元，延长石油、中石化胜利油田甚至关停部分油田。
近日，延长石油宣布，从3月起，率先将集团公司领导层工资降低10%，延迟发放工资6个月，适度延迟发放全体员工工资。
球王会中石油集体降薪
上周，中石油发布史上“最差”年报，2015年净利润3.55.17亿元，同比下降66.9% ，创 16 年来新低。
受原油价格暴跌影响，曾经富足的中石油不得不千方百计降本增效，从每天3亿元到每天1亿元，员工收入领导层无疑受到了影响。
年报显示，2015年集团员工费用为11.80.82亿元，较2014年的1208.22亿元下降2.3%，主要是由于团体的不断进步。工作效率联动机制，严格控制用工总量，加强用工成本控制。
此外，截至 2015 年 12 月 31 日，中国石油拥有 521,566 名员工（不包括 330,061 名市场化临时工和季节性工人）和 109,998 名离退休人员。按扣除退休人员的职工总数851,627人计算中国石油减薪，去年中石油职工人均收入约13万元。 2014年，中石油员工人均收入约14万元。
从上市公司员工的平均收入来看，下降幅度并不明显。不过据记者了解，中石油去年集体降薪幅度在15%-20%左右。中国石油表示，公司制定了基本薪酬与绩效考核相结合、有利于一线员工、具有行业竞争力的薪酬政策。
值得注意的是，记者还了解到中国石油减薪，在中石油内部，工资差距也很大。很多基层员工的收入根本达不到上述平均收入，尤其是去年降薪后，市场化员工的收入只有3000元左右。同时，由于原油价格下跌，中石油领导层的收入也大幅下降。
年报显示，公司副董事长兼总裁王东进2014年年薪113.7万元，2015年降至73.4万元，减薪幅度高达至 35%；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪从2014年的100.01万元下降到今年的69.9万元，减薪30%。
延长石油领导层减薪 10%
2014年下半年以来，国际市场爆发供过于求的危机，原油价格一路跌至40美元/桶，跌破国内油企生产成本线。
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受此影响，石油公司纷纷采取降本增效的应对措施。除了中石油集体降薪，中海油去年也宣布停止发放奖金。
同时，面对国内油田生产成本与国际油价的严重倒挂，近年来石油企业的收入也呈现下降趋势。为缓解压力，各大石油公司纷纷关闭部分油田以减少资本支出。
其中，中石油大庆油田和中海油2015年宣布减产。2016年2月，中石化关停胜利油田4个小油田，随后传出延长油田拟减产，部分油田停产的消息。
今年的形势依然很严峻。低油价可能会持续，石油公司减薪可能会继续蔓延。记者了解到，近日，延长石油发布消息称，从3月起，延长集团公司领导将率先减薪10%中国石油减薪中国石油减薪，并适度延缓全体员工的工资发放。
情况也比三桶油还要糟糕，因为延长的原油开采成本远高于目前的油价。
需要提到的是，随着原油过剩产能持续不减中国石油减薪，从行业来看，油价反弹不会是长期的，长期来看，油价仍会在低水平。
日前，中海油董事长杨华在年报业绩发布会上表示：“公司一直在努力降本增效。我们都过着艰苦的生活，我们必须病人。”
隆中石化网分析师张萌告诉记者，国际油价暴跌以来，国内油企面临双重负面冲击。他们都在创造奇迹。
球王会业内人士认为，对于石油企业来说，降本增效仍是今年的关键词，部分油田也可能出现减员分流。
