球王会三、进一步强化制度建设
（一）实行新闻线索周上报制度。各镇（办）、各部门每周要及时向外宣办至少上报一条有价值的新闻线索（可以是社会新闻、工作动态信息和工作经验创新等），外宣办将根据新闻价值大小指导通讯员进行采写，或是派人前往实地深入采访，相关镇（办）和部门要密切配合，避免有价值的新闻资源浪费和失效。
（二）规范稿件发表月通报制度。各镇（办）、各部门要确定一名信息员（或宣传干部兼任）新闻宣传工作考核办法，3月10日前将本镇（办）、本部门信息员名单报外宣办。信息员每月底要及时统计上报本单位在报刊杂志、网络媒体上发表的新闻稿件，完善统计表格新闻宣传工作考核办法，收集报刊截图或报刊原件照片，于下月的10日前上报外宣办或发送至外宣办邮箱（1434326745@qq.com）。逾期未上报的按零计算，外宣办将以各镇（办）、各部门统计上报情况为依据新闻宣传工作考核办法，核实分析汇总后下发通报，通报结果纳入年终考核，并且送至每名县级领导。
球王会（三）实行宣传报道提示制度。每月初县委外宣办制定当月宣传报道重点和投稿方向，并在商南宣传网（）公示，请各镇（办）、各部门予以关注，按照所提示的宣传要点有的放矢、突出重点地开展新闻宣传工作。
（四）建立新闻宣传季度分析会制度。县委宣传部每季度组织各镇（办）党委书记或分管领导召开一次新闻宣传工作分析会，通报本季度各镇（办）、各部门新闻宣传工作情况，正视问题，寻找差距，对宣传工作搞得好的单位予以表彰，对落后的单位予以点名批评，激励先进，鞭策后进。
（五）强化年度目标任务考核制度。县委宣传部将严格按照“县直部门全年至少在公开发行的报刊发表10篇新闻稿件，镇办至少发表15篇新闻稿件”的刚性指标要求，强力抓好督促落实，对各镇（办）、各部门每年新闻宣传任务和宣传干部进行年终量化考核，并以此作为评优树模和奖惩的依据新闻宣传工作考核办法，对不称职的宣传干部建议进行组织调整。
球王会（六）实行通讯员跟班学习制度。各镇（办）、各部门要制定一个跟班学习培训计划，上报跟班培训通讯员名单，初步确定通讯员跟班学习时间。县委宣传部根据全县总体情况，每季度从镇（办）或部门选派两名基础较好的通讯员到外宣办跟班学习，接受业务轮训，提升写作能力。
（七）建立新老通讯员沟通联络制度。为巩固新老通讯员之间的交流合作，培养新的新闻写作能手，县委外宣办建立了商南外宣工作群（群号：493237381），请各镇（办）、各部门通讯员和宣传干部予以添加，并随时关注群消息，及时上报有价值的新闻稿件。
（八）实行年度评优制度。县委宣传部以月通报和年终考核为依据，坚持数量和质量相结合的原则，对年度成绩优异的通讯员进行表彰，以此激励广大新闻爱好者争当“优秀新闻发言人”，写出商南风采，讲好商南故事新闻宣传工作考核办法，营造追赶超越、争先创优的舆论氛围。
球王会四、进一步加强队伍建设
各镇（办）、各部门要高度重视新闻宣传队伍建设，按照政治素质较高、协调能力较强、能说会写、善于策划的标准选人用人，切实加强新闻宣传干部队伍建设。明确一名分管宣传工作的领导担任新闻发言人，至少配备两名政治素质高、责任心强、有一定写作能力的干部担任网络评论员，培养一至两名新闻通讯员。要保持新闻宣传队伍的相对稳定，人员如有调整，要及时报县委宣传部，并尽快配备。采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，定期对宣传干部进行培训“充电”。
同时，各镇（办）、各部门要健全新闻宣传报道工作考核机制，加大宣传资金投入，激发新闻宣传工作活力，激励通讯员多写稿、写好稿，为全县经济社会发展营造良好的舆论氛围。健全新闻宣传工作队伍，引导积极向上的舆论导向，营造追赶超越、和谐发展的舆论氛围。
中共商南县委办公室
商南县人民政府办公室
球王会2017年2月27日
